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注塑車(chē)間優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的12項措施

發(fā)布時(shí)間:2024/03/04
注塑車(chē)間優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的12項措施

1.科學(xué)合理地確定注塑部人員編制,該要的人員一定要有(如:模具保養人員、機器保養人員、生產(chǎn)工程師、試模人員等),確保注塑車(chē)間的運

作順暢;

其中,試模人員可以與現場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)人員互相支援,生產(chǎn)工程師可以對整個(gè)車(chē)間的運作進(jìn)行統籌,這樣就不會(huì )出現某個(gè)環(huán)節在忙碌拼命,其他

環(huán)節卻閑閑無(wú)事,避免人力浪費。

2.明確各崗位人員的工作職責,使每個(gè)人知道自己的職責,并對所做的事情負責,達到“事事有人管,人人都管事”的狀態(tài);工作細節化,人員

細致化,車(chē)間事情責任到人,實(shí)行問(wèn)責制,哪個(gè)環(huán)節有問(wèn)題,就找哪個(gè)環(huán)節的負責人。

3.車(chē)間里定做人員安排看板,理順上下級關(guān)系,使車(chē)間工作規范化,明確化,那怕是第一次到這個(gè)車(chē)間的人也能一目了然地了解一切,這就是

我們需要引入的目視化管理。

機臺負責人、衛生負責人,辦公區、會(huì )議室、半成品區、成品區、返工區,我們以顏色管理,比如返工區為黃色區,不良品區為紅色區,半成

品為藍色區,已檢成品為綠色區。

4.避免僅憑經(jīng)驗做事,在現場(chǎng)我們經(jīng)常聽(tīng)到最多的話(huà)就是,我們都是這樣子做的,也沒(méi)聽(tīng)人說(shuō)什么啊。這是不對的,中層領(lǐng)導要從細處對下屬

教育,怎么樣做是對的,怎么樣是錯的;

比如我們在2002年時(shí),一個(gè)學(xué)徒工把模具吊到齊肩處然后在下方打水栓,因為水栓不好打,車(chē)間管理又比較亂,好多人都把模具轉來(lái)轉去查

看,結果導致吊環(huán)脫落,當場(chǎng)砸傷一個(gè)同事的腳,事后查問(wèn)時(shí),他說(shuō),看他們一直都是這樣子做的,這里凸顯的問(wèn)題就是領(lǐng)導沒(méi)有盡到責任。

5.把好試模關(guān),確保注塑生產(chǎn)順利和品質(zhì)穩定。從一開(kāi)始做好模具的“身份證明”和履歷,對一些問(wèn)題點(diǎn)不妨投入大力氣,多討論、驗證,盡

量不要把處理問(wèn)題的時(shí)間拖到量產(chǎn)時(shí)。

6.增強模具保養意識,做好注塑模具使用、維護、保養工作,減少注塑生產(chǎn)過(guò)程中的模具故障,做好注塑機及周邊設備的使用、維護、保養工

作,減少設備故障,確保注塑工藝穩定,延長(cháng)設備的使用壽命;

專(zhuān)人點(diǎn)檢,并做好記錄。比如模具,每班點(diǎn)驗一次,對機臺上的生產(chǎn)中的模具制定出保養的規則,比如是每班由工模部的師傅來(lái)清洗表面還是

由注塑部的技術(shù)員來(lái)執行。若機臺正常,模具正常,降低原料損耗也能做得很好了。

7.績(jì)效考核機制,增強各崗位人員的工作責任心和工作積極性。其中重要的一點(diǎn)就是,怎么獎,怎么罰。

8.加強各崗位人員的職業(yè)技能培訓,根據不同崗位人員的實(shí)際工作需要,制訂注塑部各級員工的培訓計劃并加以實(shí)施,以提高各崗位人員的專(zhuān)

業(yè)技能和工作質(zhì)量。

9.積極引進(jìn)學(xué)習注塑行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式,吸收別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,不滿(mǎn)足于現狀,力求持續改善。最大的問(wèn)題就是看不出問(wèn)題,應不斷

學(xué)習新的注塑技術(shù)、管理知識,積極參加培訓,走科學(xué)注塑的道路,那怕每天只進(jìn)步百分之一,就怕不進(jìn)步或者干脆自大驕傲認為自己已經(jīng)到

達頂峰。

10.加大各項管理制度、運作流程和規范的執行力度。這一點(diǎn)極為重要,若我們光培訓,不考核,不實(shí)用,那我們所做的努力等于白做了。要

讓下屬重視我們的工作,及時(shí)引入培訓課程,工作有不適用的地方,可以提出改善,但不能憑一張嘴說(shuō),要有事實(shí)根據。注塑生產(chǎn)信息讓直

接參與生產(chǎn)的人員(包括作業(yè)員)知道,改善溝通效果,減少問(wèn)題發(fā)生。

11.做好注塑生產(chǎn)計劃安排、現場(chǎng)巡機檢查及交接班工作,減少頻繁調換機臺生產(chǎn),并防止下一班出現上一班生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。前面提到的

關(guān)于模具履歷的問(wèn)題,在此就可以發(fā)揮作用。模具到車(chē)間的時(shí)候,我們可以拿出資料對比,在此份資料中可以清楚的反映出這個(gè)模具的生產(chǎn)

狀況,前期生產(chǎn)中都有過(guò)什么樣的問(wèn)題等等。

12.每周召開(kāi)注塑部生產(chǎn)例會(huì ),總結生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,分析原因,分清責任,并提出有效的改善措施,安排下一周的工作計劃及改善項目。